Werkwijze

Wie ben ik, waar sta ik en waar wil ik naartoe?
Ieder mens stelt zich van tijd tot tijd deze vraag. Ook bedrijven, scholen, besturen, zorginstellingen en andere organisaties oriënteren zich regelmatig op de eigen positie. Zéker als de situatie minder helder wordt, als er van alles verandert bij jezelf of in je omgeving, komt deze vraag steeds duidelijker naar voren.

Na meer dan tien jaar ervaring als specialist in ontwikkeling is onder leiding van de grondlegger van IMAGO Groep, drs. Peter Peene,  in 2006 de meest succesvolle werkwijze omschreven en vastgelegd in de I-COON. Dit proces is uitgevoerd met inbreng van medewerkers, klanten en deelnemers aan de opleidings- en begeleidingstrajecten. De I-COON is een naam en een beeldmerk voor de kenmerkende werkwijze van IMAGO Groep en van Via Vinci geworden.
Zowel bij het uitkristalliseren van de feitelijke behoeften alsook bij het ontwerpen van een ontwikkelingstraject, maakt IMAGO Groep gebruik van een of meerdere van haar vijf kerncompetenties: onderzoeken, adviseren, begeleiden, opleiden, trainen.

Succesvolle stappen voor ontwikkeling zijn volgens IMAGO Groep: willen, denken, kiezen, plannen, doen. Wij stimuleren op deze wijze de ontwikkeling op weg naar de realisering van de ambitie.
Het totale werkmodel bestaat op deze manier uit een tweetal polen, twee kegels en drie schijven die in het beeldmerk zijn weergegeven.