Outplacement

Outplacement creëert nieuw toekomstperspectief voor de organisatie en medewerker die uit elkaar willen gaan, bijvoorbeeld vanwege overtolligheid, reorganisatie of een conflict. Een intensief persoonlijk traject bij IMAGO Groep, met heldere doelstellingen en een gestructureerde aanpak, leidt naar een nieuwe werkkring voor de kandidaat.

Outplacementtraject op maat

Ieder outplacementtraject is anders. Onderzoek, begeleiding, coaching en training zijn op de persoon en zijn vraagstelling toegespitst. Een persoonlijke profielanalyse maakt meestal deel uit van het traject. De persoonlijke profielanalyse bestaat uit een zelfanalyse, aangevuld met psychologisch onderzoek, diepte-interviews, assessmentmethodieken, 360 graden feedback en videofeedback. Tijdens een outplacementtraject is er wekelijks een begeleidingsgesprek van ongeveer één a anderhalf uur. Extra tijd tussen de gesprekken, bijvoorbeeld vanwege een stage of scholing, is in overleg mogelijk. Tussentijdse consultaties gebeuren telefonisch of via e-mail. Ieder outplacementkandidaat krijgt een persoonlijk werkboek met praktische tips en handreikingen.

Geen wachttijd

 Binnen vijf dagen na het eerste contact heeft de kandidaat een eerste gesprek bij IMAGO Groep.