Coaching en re-integratie

Tijdens een ziekteverzuimtraject zijn de werkgever en de werknemer samen verplicht om re-integratieactiviteiten op te pakken. Snelle werkhervatting is het doel. Via een maatwerk re-integratieplan van IMAGO Groep werken u, uw medewerker en de coach van IMAGO Groep samen aan een passende oplossing.

Re-integratietraject eerste en tweede spoor

Re-integratie eerste spoor richt zich op werkhervatting binnen de eigen onderneming. Als re-integratie binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is, is re-integratie tweede spoor aan de orde. Ieder re-integratietraject is maatwerk en start met een plan van aanpak, dat wordt bepaald door persoonlijke behoeftes van zowel de werkgever als de werknemer en door de hulpvraag. Onderdelen van een re-integratietraject kunnen zijn: coachingsgesprekken, ontwikkeling van praktische vaardigheden via een training (bijvoorbeeld timemanagement, assertiviteit, presentatietechnieken, communicatie, sollicitatietechnieken) en een assessment.

Lengte re-integratietraject

Re-integratietrajecten zijn maatwerk. Het plan van aanpak bepaalt het tijdspad. Gemiddeld duurt een re-integratietraject zes tot twaalf maanden. Ook voor Individuele Re-integratie Overeenkomsten (IRO) kunt u bij IMAGO Groep terecht.