Assessments

De kwaliteiten van een sollicitant of medewerker objectief vaststellen? Een assessment van IMAGO Groep is een objectieve en effectieve manier om (potentiële) medewerkers te beoordelen voor een functie of opleiding. IMAGO Groep biedt: ontwikkelingsgerichte assessments, selectie-assessments, duo-assessments en groepsassessments.

Ontwikkelingsgerichte – en selectie-assessment

Uitgangspunt bij alle assessments is dat actueel gedrag en historie toekomstig gedrag voorspellen. Een ontwikkelingsgericht assessment bestaat uit psychologisch onderzoek, interviews en praktijksimulaties. Het Human resource Potentieel (HRP) onderzoek® (samen ontwikkeld met Universiteit van Tilburg) brengt systematisch en objectief de actuele en potentieel aanwezige kennis, vaardigheden en persoonskenmerken in kaart.

Een selectie-assessment achterhaalt of een kandidaat voldoende competenties heeft om een functie succesvol te vervullen. Het assessment combineert psychologisch onderzoek met criteriumgerichte interviews en praktijksimulaties. Duo- en groepsassessments zijn ook mogelijk.

Informatie assessments

Assessments duren meestal een hele dag. Uiteraard ontvangt u van ieder assessment een schriftelijke rapportage en een resultatenprofiel met een compleet advies.

Subsidie is soms mogelijk. IMAGO Groep zoekt graag voor u uit wat de mogelijkheden zijn.